آموزشهای بدو استخدام
کارآموزی
تجربیات گذشته نشان داده است که عدم آشنایی نیروهای جدیدالاستخدام در صنعت، با قوانین و مقررات، فرهنگ محیط کار، دانش و مهارت فنی و شناخت فرایندهای صنعتی و الزامات HSE باعث بروز حوادثی می گردد که خسارات ناشی از آن در مقایسه با هزینه های آموزشی بسیار قابل تامل و بعضا غیرقابل جبران است. از جمله راههای کاهش و رفع مشکلات ناشی از ورود نیروهای جدید الاستخدام در صنعت، توانمند سازی نیروی انسانی از طریق آموزشهای بدو استخدام می باشد.
از این رو شرکت ره آوران فنون پتروشیمی در راستای تحقق این ماموریت، آموزشهای دوره کارآموزی را به مدت 9 ماه و با تکیه بر سه ویژگی دانش، بینش ورفتار، طراحی، برنامه ریزی و اجرا می نماید. دوره های فنی و تخصصی مبتنی بر تقویت مهارت کارآموز و دوره های عمومی و مدیریتی بر روی رفتار و بینش کارآموز نسبت به صنعت متمرکز است .
در طول این دوره متناسب با رسته های مختلف شغلی از اساتید مجرب صنعتی و دانشگاهی جهت انتقال تجربیات به کارآموزان بهره گرفته می شود و کارآموزان می بایست در دوره های آموزشی مربوطه نمره قبولی را کسب نمایند. در پایان دوره کارآموزی، به شرط گذراندن موفقیت آمیز دوره و کسب ارزیابی رفتاری مثبت ، برای کارآموز گواهینامه صلاحیت حرفه ای کار صادر می شود.
شرکت ره آوران فنون پتروشیمی تاکنون بالغ بر 15،000 نفر از نیروهای جدیدالاستخدام از شرکتهایی همچون پتروشیمی های بندرامام، شهید تندگویان ، اروند، فجر، کارون، رازی، شرکت ملی نفت، شرکت ملی گاز، نفت و گازپارس، نیروگاه اتمی بوشهر، مجتمع های گازی پارس جنوبی، پتروشیمی های ایلام، مروارید ،پردیس، زاگرس، تخت جمشید، نوری، سبلان، پارس فنل ، پترو پالایش کنگان، لردگان و … را آموزش داده است.
