متولی آموزشهای عمومـــی، فنــی و تخصصـــی بــــرای شـــرکتهای مطرح کشـــور
متولی آموزشهای عمومـــی، فنــی و تخصصـــی بــــرای شـــرکتهای مطرح کشـــور
متولی آموزشهای عمومـــی، فنــی و تخصصـــی بــــرای شـــرکتهای مطرح کشـــور
متولی آموزشهای عمومـــی، فنــی و تخصصـــی بــــرای شـــرکتهای مطرح کشـــور
درباره ره آوران فنون پتروشیمی
شرکت رهآوران فنون جنوب در دی ماه 1377 و در راستای تحقق سیاستهای شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مبنی بر گسترش کنشمندیهای آموزشی به منظور بهبود سطح علمی کارکنان شاغل و پرورش و آموزش کارآموزان جدیدالاستخدام، به صورت سهامی خاص تاسیس گردید. نام شرکت به موجب صورتجلسه مجمع عمومی فوقالعاده مورخ 02/12/1379 به شرکت رهآوران فنون پترشیمی (سهامی خاص) تغییر یافت.
این شرکت براساس توافق و تشکیل کنسرسیومی از شرکتهای آلمانی GTZ – ABB، تحت نظارت و هدایت شرکت ملی صنایع پتروشیمی، با هدف بهبود کیفی و کمی آموزش کارکنان، برای خرید و نصب جدیدترین تجهیزات آموزشی ازکشور آلمان اقدام کرد.
تربیت همزمان مدرسین در مراکز خارج از کشور در زمینه راهاندازی و بهرهبرداری از کارگاهها نیز در همان زمان انجام پذیرفت. براساس صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 15/04/1387، شرکت از شمول مقررات حاکم بر شرکتهای دولتی خارج شد، و از آن زمان، پیرو مفاد قانون تجارت اداره میگردد. در تاریخ 03/05/90، کلیه حقوق متصوره نسبت به سهام شرکت ملی صنایع پتروشیمی طی نامه شماره 202/1- 001 ص پ مورخ 05/05/1390 به شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس منتقل گردید.
خدمات آموزشی
از اهداف و رسالتهای این شرکت ارائه کلیه خدمات آموزشی، توسعه شایستگیها به کارکنان صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و دیگر صنایع میباشد.
- آموزش های مرکز ره آوران منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی
- آموزش های اختصاصی مجتمع ها
- آموزش HSE
- آموزش منطقه تهران و شمال
- آموزش منطقه عسلویه
- پیریزی الگویی برای شایستگی: کانون ارزیابی و توسعه؛
- طراحی و اجرای برنامه های توسعه فردی، آموزش های تخصصی و شایستگی محور کارکنان؛
- آموزش و توانمندسازی مدیران؛
- طرح های جانشین پروری، همتا پروی، استعداد یابی و مدیران آینده؛
- پلتفرم و سامانه جامع یادگیری.
- دوره های آموزشی بین المللی؛
- معرفی شرکای تجاری خارجی؛
- طراحی بوت کمپهای تخصصی.
- آموزش کارآموزان جدید الاستخدام در دو فاز کارآموزی و کارورزی؛
- اجرای دورههای آموزشی بدو استخدام؛
- پذیرش کارآموز از خارج کشور؛
- آموزش و توانمندسازی مدیران؛
- آزمون های تخصصی در سطح گروه؛
- طرح های جانشین پروری، همتا پروی، استعداد یابی و مدیران آینده؛
- طراحی، برنامه ریزی، اجرا و پایش دورههای آموزشی (فنی، مهندسی، مدیریتی و کارآفرینی)؛
- دادن مشاورههای فنی- مهندسی و مدیریتی و هرگونه فعالیت دانش بنیان؛
- برگزاری سمینارها و کنفرانسهای آموزشی، پژوهشی و تخصصی؛
- اعزام اساتید، کارشناسان و اشخاص به خارج از کشور برای دورههای خاص موردنیاز؛
گواهینامه و افتخارات
- ISO 10015:2019: الزامات دستیابی به یک نظام آموزشی توسعهیافته را برای سازمانها و شرکتها فراهم میکند.
- ISO 21001:2018: این استاندارد یک ابزار مدیریتی منحصر به فرد و مستقل است که برای ارتقای فرآیندهای مدیریت و ارائه خدمات سازمانهای آموزشی به کار میرود و آنها را در مسیر برآورد نیازهای دانشپذیران همراهی میکند.
- ISO 29993:2017: این دستورالعمل برای سازمانهایی ارائه میگردد که خدمات آموزشی و آموزشی غیررسمی مانند آموزش حرفهای، توسعه حرفهای و برنامههای یادگیری مستمر ارائه میدهند و بر اهمیت رویکردهای یادگیرنده محور، بهبود مستمر و استفاده از روشها و منابع آموزشی مناسب تاکید دارد.
- ISO 9001:2015: این استاندارد شامل مجموعهای از الزامات و رویههایی است که یک سازمان باید برای مدیریت کیفیت محصولات و خدمات خود رعایت کند.
با تسهیلات ویژه
پذیرفتهشـــدگان آزمــونهای استخدامـی و تکمیـــل مدارک
در صورتی که در آزمون استخدامی سال 1403 شرکت کردهاید، اکنون میتوانید از این طریق نتیجه را مشاهده کرده و در صورت پذیرفتهشدن ثبتنام خود را کامل بفرمایید.