به وب سایت شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی خوش آمدید.

درباره ره آوران فنون پتروشیمی

شرکت ره‌آوران فنون جنوب در دی ماه 1377 و در راستای تحقق سیاست‌های شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مبنی بر گسترش کنشمندی‌های آموزشی به منظور بهبود سطح علمی کارکنان شاغل و پرورش و آموزش کارآموزان جدیدالاستخدام، به صورت سهامی خاص تاسیس گردید. نام شرکت به موجب صورتجلسه مجمع عمومی فوق‌العاده مورخ 02/12/1379 به شرکت ره‌آوران فنون پترشیمی (سهامی خاص) تغییر یافت.
این شرکت براساس توافق و تشکیل کنسرسیومی از شرکت‌های آلمانی GTZ – ABB، تحت نظارت و هدایت شرکت ملی صنایع پتروشیمی، با هدف بهبود کیفی و کمی آموزش کارکنان، برای خرید و نصب جدیدترین تجهیزات آموزشی ازکشور آلمان اقدام کرد.
تربیت همزمان مدرسین در مراکز خارج از کشور در زمینه راه‌اندازی و بهره‌برداری از کارگاه‌ها نیز در همان زمان انجام پذیرفت. براساس صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 15/04/1387، شرکت از شمول مقررات حاکم بر شرکت‌های دولتی خارج شد، و از آن زمان، پیرو مفاد قانون تجارت اداره می‌گردد. در تاریخ 03/05/90، کلیه حقوق متصوره نسبت به سهام شرکت ملی صنایع پتروشیمی طی نامه شماره 202/1- 001 ص پ مورخ 05/05/1390 به شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس منتقل گردید.

تعداد دوره برگزار- شده تا کنون
0 +
عنوان دوره برگزارشده
0 +
کارآموز جدیدالاستخدام
0 +

خدمات آموزشی

از اهداف و رسالت‌های این شرکت ارائه کلیه خدمات آموزشی، توسعه شایستگی‌ها به کارکنان صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و دیگر صنایع می‌باشد.

آموزش‌های کارگاهی
  1. آموزش های مرکز ره آوران منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی
  2. آموزش های اختصاصی مجتمع ها
  3. آموزش HSE
  4. آموزش منطقه تهران و شمال
  5. آموزش منطقه عسلویه
اطلاعات بیشتر
پروژه‌های آموزشی
  1. پی‌ریزی الگویی برای شایستگی: کانون ارزیابی و توسعه؛
  2. طراحی و اجرای برنامه های توسعه فردی، آموزش های تخصصی و شایستگی محور کارکنان؛
  3. آموزش و توانمندسازی مدیران؛
  4. طرح های جانشین پروری، همتا پروی، استعداد یابی و مدیران آینده؛
  5. پلتفرم و سامانه جامع یادگیری.
اطلاعات بیشتر
دوره‌های بین المللی
  1. دوره های آموزشی بین المللی؛
  2. معرفی شرکای تجاری خارجی؛
  3. طراحی بوت کمپ‌های تخصصی.
اطلاعات بیشتر
آموزش‌های بدو استخدام (کارآموزی و کارورزی)
  1. آموزش کارآموزان جدید الاستخدام در دو فاز کارآموزی و کارورزی؛
  2. اجرای دوره‌های آموزشی بدو استخدام؛
  3. پذیرش کارآموز از خارج کشور؛
اطلاعات بیشتر
آموزش‌های مستمر (حین خدمت)
  1. آموزش و توانمندسازی مدیران؛
  2. آزمون های تخصصی در سطح گروه؛
  3. طرح های جانشین پروری، همتا پروی، استعداد یابی و مدیران آینده؛
  4. طراحی، برنامه ریزی، اجرا و پایش دوره‌های آموزشی (فنی، مهندسی، مدیریتی و کارآفرینی)؛
  5. دادن مشاوره‌های فنی- مهندسی و مدیریتی و هرگونه فعالیت دانش بنیان؛
  6. برگزاری سمینارها و کنفرانس‌های آموزشی، پژوهشی و تخصصی؛
  7. اعزام اساتید، کارشناسان و اشخاص به خارج از کشور برای دوره‌های خاص موردنیاز؛
اطلاعات بیشتر

گواهینامه و افتخارات

با تسهیلات ویژه

پذیرفته‌شـــدگان آزمــون‌های استخدامـی و تکمیـــل مدارک

در صورتی که در آزمون استخدامی سال 1403 شرکت کرده‌اید، اکنون می‌توانید از این طریق نتیجه را مشاهده کرده و در صورت پذیرفته‌شدن ثبت‌نام خود را کامل بفرمایید.

اخبار و اطلاعیه‌ها