برنامه شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی برای علاقمندان به علم و عمل

مدیرعامل شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی از برنامه‌های این شرکت برای دانش آموزان، مهارت‌جویان و خانواده‌ها و همچنین افراد جویای کار خبر داد.

به گزارش پتروهمکار، نوید نادرپور مدیرعامل شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی برنامه‌های این شرکت برای دانش آموزان، مهارت‌جویان و افراد جویای کار که به دنبال یادگیری مهارت و توانمندسازی خود هستند و همچنین برنامه آموزشی مهارت‌های زندگی برای خانواده‌ها را تشریح کرد.

وی درباره دانشگاه علمی کاربردی ره‌آوران گفت: در این دانشگاه دوره‌ها با رعایت سرفصل‌های مصوب وزارت علوم و تحت نظارت دانشگاه علمی و کاربردی استان در سه حوزه، دانش‌محور، رفتارمحور و به ویژه مهارت‌محور برگزار می‌شود.

نادرپور در خصوص مزایای دانشگاه علمی کاربردی ره‌آوران بیان کرد: علاوه بر اینکه آموزش‌های این دانشگاه به صورت کلاسیک و کارگاهی متناسب با مهارت‌های موردنیاز صنعت منطقه انجام می‌شود، دریافت شهریه دانشگاه به صورت اقساطی نیز امکان‌پذیر است؛ از طرفی زمان برگزاری کلاس‌ها بعد از تایم اداری و بخصوص در دو روز اخر هفته است که افراد شاغل برای حضور در کلاس‌ها مشکلی نداشته باشند.

وی عنوان کرد: اسامی فارغ‌التحصیلان جویای کار این دانشگاه به اداره کار و پیمانکاران منطقه به عنوان نیروهای مهارتی ارسال و معرفی می‌شوند و در صورت قبولی این افراد در آزمون‌های استخدامی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، دوره‌های کارآموزی بدو استخدام فارغ‌التحصیلان این دانشگاه به دلیل آموزش‌های مهارتی و کارورزی‌های انجام شده در شرکت‌های منطقه از ۱۸ ماه به ۹ ماه کاهش می‌یابد.

مدیرعامل شرکت راه‌آوران فنون پتروشیمی هدف اصلی اخذ مجوز دانشگاهی برای این شرکت را ایجاد فضای مناسب آموزش‌های مهارتی توانمندساز و استفاده از کارگاه‌های بی نظیر این شرکت اعلام و افزود: رفع دغدغه خانواده کارکنان و امکان ماندگاری بیشتر در منطقه و به ویژه خدمت‌رسانی مهارتی به فرزندان مردم منطقه از اهداف اصلی اخذ این مجوز برای اولین بار در صنعت پتروشیمی است.

نادرپور تأکید کرد: به هیچ عنوان به دنبال رقابت با دانشگاه‌های منطقه نیستیم بلکه تصمیم داریم با هم‌افزایی در شاخص‌های علمی و به ویژه ایجاد مشارکت‌های علمی، بحث آموزش‌های مهارتی را به آموزش‌های علمی اضافه کنیم تا فارغ‌التحصیلان این دانشگاه در کنار مباحث علمی و پوشش سر فصل‌های مصوب وزارت علوم دارای مهارت‌های عملی ویژه‌ای هم باشند.

مدیرعامل شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی در خصوص بورسیه دانش اموزان شایسته حمایت و کم برخوردار مالی به عنوان طرح‌های خرسندساز مردم منطقه عنوان کرد: این شرکت تحت نظارت ستاد هلدینگ خلیج فارس و با کمک‌های مالی شرکت‌های تابعه به عنوان خیران و همکاری و نظارت خوب اداره آموزش و پرورش دانش آموزان مستعد کم برخوردار مالی را شناسایی و در ۶ حوزه از آنها حمایت می‌کند؛ ابن حمایت‌ها شامل تأمین هزینه تحصیل، لباس، لوازم التحریر، مشاوره تحصیلی، تغدیه و سرویس است.

نادر پور اظهار کرد: طی دو سال گذشته در شهرستان ماهشهر ۵۳۶ و در منطقه پارس جنوبی ۲۸۱ دانش آموز را بورسيه تحصیلی کردیم و این آمار امسال افزایش پیدا می‌کند؛ همچنین برگزاری کلاس‌های کنکور و تقویتی و مشارکت بیش از دو هزار دانش‌آموز نیز باعث شده در ارتقای شاخص‌های استانی اثربخشی بسیار خوبی ایجاد شود.

وی تصریح کرد: تأکید بر آموزش‌های مهارتی و پرورشی برای مقاطع پیش‌دبستانی تا ششم ابتدایی برای اولین بار و آموزش‌های علمی و تقویتی در مقاطع هفتم تا دوازدهم از راهبردهای موفق سال گذشته مدارس تحت نظارت هلدینگ خلیج فارس بوده است؛ همچنین آموزش ۱۰ مهارت پرورشی برای هر مقطع در شش ساله اول تحصیل از نقاط قوت و اثر بخش سال گذشته بود.

نادرپور همچنین در خصوص آموزش افراد فاقد حرفه تشریح کرد: یکی از برنامه‌های این شرکت استفاده از ظرفیت‌های خالی در آینده نزدیک برای آموزش کارجویان فاقد مهارت به صورت رایگان به دلیل بالا بردن سطح توانمندی نیروهای جویای کار در منطقه است.

وی در ادامه از برنامه‌ریزی برای آموزش دوره‌های سه روزه کارکنان پیمانکار در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و صدور گواهینامه صلاحیت پیمانکار با همکاری سازمان فنی حرفه‌ای خبر داد و گفت: این طرح در دستور کار مجموعه قرار گرفته که با هماهنگی و تحت نظارت مدیر توسعه منابع انسانی صنایع پتروشیمی خلیج فارس و مدیرکل ایمنی بهداشت و محیط زیست ستاد برنامه ریزی و بزودی اجرا می‌شود.

نادرپور درباره طرح تحکیم و تعالی خانواده بیان کرد: این طرح مانند سال‌های قبل برای چهار گروه هدف که شامل دختران جوان آماده ازدواج، پسران جوان آماده ازدواج، زوجین جوان بدون فرزند و همچنین زوجینی که دارای فرزند خردسال هستند، برگزار می‌شود؛ با توجه به برگزاری دوره‌های قبلی و آموزش مهارت‌های زندگی و انجام مشاوره در دو سال گذشته و تحلیل دستاوردها، نتایج حاکی از افزایش آمار ازدواج در بین دو گروه اول و کاهش آمار طلاق در بین دو گروع بعدی و به ویژه آگاهی از شاخص‌های مناسب همسرگزینی بین جوانانی که در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند شده است.

مدیرعامل شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی با تقدیر از کارکنان شایسته این شرکت، طرح مدرسه تا دانشگاه، مهارت‌آموزی و توانمندسازی جوانان جویای کار، طرح تحکیم و تعالی خانواده و همچنین حمایت از نوجوانان مستعد کم برخوردار را از راهبردهای مهم صنایع پتروشیمی خلیج فارس اعلام کرد که با حمایت شرکت‌های تابعه و اجرای شرکت ره‌آوران در کنار آموزش‌های حین خدمت، مهارت‌آموزی به نیروهای جدیدالاستخدام و ارائه مشاوره‌های فنی به شرکت‌های منطقه در حال خدمت‌رسانی به مردم شریف و شایسته شهرستان ماهشهر است.

وی اظهار امیدواری کرد: با راه‌اندازی دانشگاه علمی و کاربردی برای اولین بار در صنعت پتروشیمی همانند دانشگاه صنعت نفت که همواره جوانان توانمند و ماهری در دهه‌های گذشته برای صنعت نفت پرورش داده، تلاش می‌شود تا بتواند در صنعت پتروشیمی نیز پشتوانه و سرمایه های انسانی بومی مورد نیاز منطقه را پرورش و تامین کند.

گفتنی است، شرکت ره‌آوران فنون از سال ۱۳۷۷ مشغول به فعالیت‌های اموزشی و مهارتی بوده و دارای کارگاه‌های عملیاتی منحصر به فردی در زمینه صنایع پتروشیمی است.